Algoritmos para elaboração de lista eleitoral paritária

Método A

1. selecção de um conjunto de personalidades eleitoralmente interessantes, de ambos os sexos, em número igual ou superior ao "formal" (número máximo de mandatos elegíveis, acrescido do número de suplentes segundo a lei em vigor);

2. se necessário, acrescentar à lista tantos candidatos quantos os necessários para perfazer a quota "paritária"— o sexo menos representado contar com pelo menos um terço do número formal;

3. ordenar por mérito, conveniência política ou outro critério partidário;

4. reordenar a lista: dos primeiros lugares para os últimos, e para cada lugar, sempre que os anteriores dois lugares tiverem sido preenchidos por candidatos do mesmo sexo, promover o primeiro candidato do sexo oposto que estiver imediatamente abaixo na lista. Repetir o processo até a lista estar fechada.

Método B (equivalente)

1. elaboração de uma lista de homens, e outra de mulheres, personalidades que sejam eleitoralmente interessantes. O número total igualará ou excederá o número "formal" (número máximo de mandatos elegíveis, acrescido do número de suplentes segundo a lei em vigor), e cada lista terá de perfazer a quota "paritária"— o sexo menos representado contar um terço do número formal;

2. ordenar cada lista por mérito, conveniência política ou outro critério partidário.

3. elaborar lista final; para cada lugar na lista, a partir dos cimeiros, os primeiros elementos de cada lista serão comparados. Quando as escolhas anteriores tiverem recaido sobre dois candidatos do mesmo sexo, escolher automaticamente o candidato do sexo oposto. Caso contrário usar critérios de mérito, conveniência política ou outro critério partidário. O candidato que seja escolhido será retirado do topo da lista do respectivo sexo. Repetir o processo até a lista estar fechada.